这本书的起源自我与1.5万名设计师、客户、人生导师和设计学生的广泛交谈与互动，每次相遇都给予我灵感。我坚信，若要改变看得见的东西，就先要改变看不见的东西。这本书不是我的作品集或讲述可见的设计“技能”(skillset)而是深入探讨无形的设计“心态”(mindset)。比如拥抱创造过程中的模糊性、持续学习与修养、接受别人反馈、赋能团队等概念。这些元素对企业的可持续发展至关重要。

 

• 您的创造力之钥在何处？

• 为何团队勤奋却无盈利？

• 如何突破设计师的盲点？

• 该如何服务您的客户？

• 又如何培养公司文化以留住人才？

 

我要感谢现任亚太酒店设计协会秘书长刘坤老师和清华大学的胡健老师，自2008年开始，邀请我在清华大学北京校区传授知识。这个机会让我得以与这所受人尊敬的学府结缘。我还要由衷地感谢清华大学出版社的两位编辑王琳女士和孙墨清先生，感谢他们无价的见解和不懈的鼓励。我也深深感激家人们的支持，没有他们，这本书将无法问世。

 

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